5月12日泓達(dá)集團(tuán)2021年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)在集團(tuán)總部隆重舉辦。大會(huì)回顧了2021年取得的優(yōu)異成績，對先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理干部、先進(jìn)集體等員工進(jìn)行表彰，并部署了集團(tuán)2022年的主要工作。集團(tuán)董事長師立亮、總經(jīng)理師浩源、副總經(jīng)理武光傳、財(cái)務(wù)總監(jiān)王剛、師瑋澤及200多名先進(jìn)代表參加活動(dòng)。
學(xué)習(xí)榜樣精神 傳遞先進(jìn)力量會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理武光傳主持。根據(jù)防疫要求，參會(huì)人員均佩戴口罩，提前進(jìn)行核酸檢測，會(huì)場已消毒。活動(dòng)開始，莊嚴(yán)肅穆的國歌聲響起，在場人員全體起立行注目禮。
隨后，師瑋澤宣讀了《關(guān)于對二〇二一年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰的通報(bào)》。決定對2021年涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、突出貢獻(xiàn)者等予以表彰，同時(shí)號(hào)召全體員工以先進(jìn)楷模為榜樣、以先進(jìn)集體為標(biāo)桿，擼起袖子，真抓實(shí)干，為集團(tuán)高速高質(zhì)發(fā)展不懈努力。
頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后，先進(jìn)工作者及優(yōu)秀管理干部代表上臺(tái)發(fā)言，紛紛感謝公司提供的平臺(tái)，并表示將會(huì)在以后的工作中再接再厲，踏實(shí)工作，做好先鋒模范帶頭作用，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)上，總經(jīng)理師浩源對集團(tuán)2021年度工作進(jìn)行了全面回顧。指出，2021年集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益始終保持持續(xù)增長的勢頭，到去年底，集團(tuán)綜合產(chǎn)值達(dá)100億元，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入同比增長25%，全年納稅2億多元，同比增長4.8%。榮獲“中國石油和化工綜合類企業(yè)500強(qiáng)”“石油和化工民營企業(yè)銷售收入百強(qiáng)”“瞪羚企業(yè)”等榮譽(yù)；煙酰胺產(chǎn)品入選第五批“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品”名單。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會(huì)責(zé)任感再度提升，管理內(nèi)功不斷強(qiáng)化，人才活力持續(xù)迸發(fā)，戰(zhàn)略合作繼續(xù)深化，品牌實(shí)力進(jìn)一步夯實(shí)，孕育出累累碩果。
再出發(fā) 全力把高質(zhì)量發(fā)展局面推向新臺(tái)階凡是過往皆為序章，凡是未來皆可期待。過去的一年，全體泓達(dá)人充分發(fā)揚(yáng)不畏艱險(xiǎn)、勇往直前的精神，努力奮斗，迎難而上，交上了一份優(yōu)秀的“泓達(dá)答卷”。展望未來，在新時(shí)代的航線上，為把握機(jī)遇迎接未知挑戰(zhàn)，集團(tuán)總經(jīng)理師浩源發(fā)表重要講話，為集團(tuán)2022年新征程指明方向。 師浩源指出，2022年要以全面深化高質(zhì)量發(fā)展為主題，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效為目標(biāo)，以維生素板塊、精細(xì)化學(xué)品、煤化工和新材料研發(fā)及食品營養(yǎng)強(qiáng)化劑等項(xiàng)目為核心，堅(jiān)持“品牌效益、經(jīng)濟(jì)效益”兩手抓，不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，做強(qiáng)結(jié)構(gòu)圈，開創(chuàng)每個(gè)子公司、每個(gè)板塊百花齊放、比學(xué)趕超，團(tuán)結(jié)奮斗、加速發(fā)展的新局面。師浩源要求，要重點(diǎn)抓好山東、廣西、新疆、山西、食品五大板塊，投資新建設(shè)項(xiàng)目推動(dòng)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，確保產(chǎn)值有效增長，用好項(xiàng)目提質(zhì)增效，把企業(yè)產(chǎn)值推向新臺(tái)階；要進(jìn)一步加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)力度，繼續(xù)堅(jiān)持“銷售為王”的理念，產(chǎn)品和服務(wù)要更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)生產(chǎn)一線員工競聘銷售崗位，壯大銷售力量，用高標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)增效，把品牌質(zhì)量推向新臺(tái)階。師浩源強(qiáng)調(diào)，管理要向精細(xì)化、科學(xué)化、人性化、集約化方向發(fā)展，適應(yīng)后疫情時(shí)代要求，向管理要效益，用嚴(yán)管控提質(zhì)增效，把管理水平推向新臺(tái)階；要更加重視環(huán)保文化，嚴(yán)格抓實(shí)廉政文化，全力筑牢安全文化，用軟實(shí)力提質(zhì)增效，把文化建設(shè)推向新臺(tái)階；要繼續(xù)替社會(huì)分憂，主動(dòng)幫員工解憂，努力讓優(yōu)秀人才無憂，用勇?lián)?zé)助力增效，把奉獻(xiàn)回報(bào)推向新臺(tái)階。2022年是集團(tuán)新項(xiàng)目建設(shè)見成效的收獲之年，告別昨日的輝煌，踏上嶄新的征程，全體泓達(dá)人將向著新的奮斗目標(biāo)繼續(xù)腳踏實(shí)地，砥礪前行，齊心協(xié)力把高質(zhì)量發(fā)展局面推向新臺(tái)階。
